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Au programme
L’arrivée des trends sur LinkedIn
L’algorithme a changé (encore)
Étude de cas client : de 7 à 2000 abonnés en 6 semaines
Ce qui m’a inspiré ce mois-ci
Le mini-conseil actionnable qui change un profil
L’arrivée des trends sur LinkedIn
Si vous vous êtes connecté sur LinkedIn ces derniers jours, vous les avez forcément vu passer : les fameux posts “Starter Pack”.
Au début, les versions premier degré ont inondé le feed. Puis certains rigolos ont commencé à détourner la tendance (comme Christopher Piton). Et enfin, d’autres s’en sont emparés pour faire passer des messages de fond (comme Jenny Garbis).
Ce que j’ai trouvé intéressant, ce n’est pas tellement la trend en soi — mais ce qu’elle dit de LinkedIn aujourd’hui.
Sur TikTok, Twitter ou Instagram, les trends sont une mécanique bien connue. Un son, un format, une phrase, un mème : tout le monde saute dessus, le décline à sa sauce, et espère décrocher quelques points d’algorithme.
D’ailleurs, le “jeu” des influenceurs est en grande partie basé là-dessus :
repérer la trend dans les premières heures
la décliner sans copier-coller
et si possible, y ajouter une punchline qui fera mouche.
C’est une compétence à part entière : Trend awareness + timing + twist.
Et jusqu’ici, LinkedIn était un peu à l’écart de cette dynamique. Mais ça change. La plateforme s’inspire de plus en plus de ces codes.
Ce que vous pouvez en faire :
Ouvrez l’œil : Si vous êtes capable de repérer une tendance avant qu’elle ne devienne omniprésente, vous avez une longueur d’avance.
Ne copiez pas : interprétez, détournez, exagérez.
Et surtout, ne ratez pas la fenêtre. Elle ne reste ouverte que quelques jours.